Siirry pääsisältöön
Ota yhteyttä

Jutellaanko lisää?

Laita viestiä lomakkeen kautta ja palaamme pian asiaan. Jos käytät mielummin puhelinta tai mailia, oikeita ihmisiä löytyy alareunasta.

Bitwise Oy Viinikankatu 1C 33100 Tampere Sisäänkäynti tapahtuu talon sisäpihalta, josta vierailijoille löytyy ilmaisia parkkipaikkoja.

Katso kaikki yhteystiedot →
Harri Haapasalo

Harri Haapasalo

Myyntijohtaja

harri.haapasalo@bitwise.fi +358 50 412 5211
Antti Katajala

Antti Katajala

Myyntijohtaja

antti.katajala@bitwise.fi +358 40 865 2951
Niksu Kortesmaa

Niksu Kortesmaa

Operatiivinen johtaja

niksu.kortesmaa@bitwise.fi +358 44 735 5832
Tomi Mikkonen

Tomi Mikkonen

Toimitusjohtaja

tomi.mikkonen@bitwise.fi +358 50 587 4324
← Kaikki artikkelit

Kulttuuri & rekry12. elokuu 2018

Isän hoitovapaalta uutta kulmaa töihin ja kotiin

Kirjoittaja on Antti Riikonen, joka haluaa auttaa ihmisiä ja tiimejä löytämään potentiaalinsa ja jalostamaan sitä edelleen. Antilla on vahva kokemus ohjelmistotiiminvetäjän, asiakasvastaavan ja ohjelmistokehittäjän tonteista. Kiinnostuksen kohteisiin kuuluvat mm. yrityskulttuurin jatkuva kehittäminen ja softa, jonka täytyy toimia.

Esikoispoikamme syntymästä oli kulunut vuosi, kun havahduimme pohtimaan hänelle jonkinlaista hoitoratkaisua. Halusimme mahdollistaa vaimon koulutukseen palaamisen ilman pidemmäksi venyvää taukoa, mutta päivähoito ei tuntunut vielä meille luontevalta vaihtoehdolta. Lisäksi olimme aina keskustelleet hoitavamme muksuleiviskän perhepiirissä fifty-sixty.

Hoitovapaa tuntui minusta ratkaisuna heti luonnolliselta, varsinkin kun asiaa ei tarvinnut töissä hävetä. Tiesin työnantajani suhtautuvan joustoihin positiivisesti ja kannustavalla otteella – olin jo aiemmin käväissyt reissaamassa useamman kuukauden Aasiassa ilman sen kummempia kommervenkkejä.

Päätös oli tehty. Jäin syksyllä 2017 hoitovapaalle kahdeksaksi kuukaudeksi.

Hoitovapaalle jäämisestä löytyi mielestäni lähes pelkästään positiivisia puolia. Ensisijaisesti tietysti halusin tutustua omaan lapseeni paremmin ja kehittää isä-lapsi-suhdettamme. Toisaalta olin aina kokenut olevani totaalinen kömpelys lasten kanssa, joten hoitovapaa tarjoaisi hyvän tilaisuuden kehittyä siinä. Lisäksi olimme aiemmin päättäneet ryhtyä rakennuttamaan taloa, joten töistä poisjääminen mahdollistaisi tarvittavaa energiaa ajattelu- ja suunnittelutyölle. Samalla olisi hyvä tilaisuus olla hetki pois työelämän oravanpyörästä ja pohtia, mitä elämältään, tulevaisuudeltaan ja työltään oikeasti haluaa. Saattaisipa hoitovapaalta löytyä aikaa myös perehtyä uusiin ammatillisiin osa-alueisiin.

Tottakai mietin, mitä omalle urakehitykselleni tapahtuu. Mitä kummaa tekisin sitten kun palaisin takaisin töihin? Siirsin nimittäin lähtiessäni työtehtäväni ohjelmistotiiminvetäjänä eteenpäin eikä niihin ollut enää paluuta. Pohdin toki myös sitä, kuinka pärjäisin lapsen kanssa yksin kotosalla, ja kuinka luovimme arjessa rahallisesti pitkän hoitovapaajakson ajan.

Asiat lähtivät onneksi lutviutumaan, kun vain uskalsi ryhtyä tuumasta toimeen.

Ensimmäinen kuukausi tuntui mahtavalta vaihtelulta työarkeen, kun sain puuhailla rauhassa kotona lapsen kanssa. Tein kaikenlaisia suuria suunnitelmia hoitovapaan ajalle erilaisista reissuista, opiskeluaiheista ja lattepappailusta, kunnes tajusin virheeni.

Meinasin hermostua totaalisesti, kun elämä seuraavana kuukautena tuntui pelkältä tiskikoneen täyttämiseltä. Mitään ei oikeastaan ehtinyt tehdä kunnolla, ja minkään järkevän tekeminen tuntui aivan mahdottomalta. Ahdisti. Hikoillessani välihaalareita rimpuilevan mukelon päälle ehtiäksemme puoleksi tunniksi ulos ennen ruoanlaittoa muistan miettineeni, että tätäkö tämä nyt on.

Onneksi kolmantena kuukautena löytyi sopiva rytmi ja asenne, ja siitä lähtien päivät soljuivat mukavasti. Ymmärsin, että teemme nassikan kanssa yhdessä sen mitä ehdimme, ja kaikesta voi tehdä mukavaa leikkiä. Kaiken kaikkiaan opin luovimaan erilaisissa tilanteissa ja saamaan asioita myös aikaiseksi, kunhan itseltään tai lopputulokselta ei vaatinut liikoja.

Käsite ”töihin lepäämään” aukesi hoitovapaan aikana uudesta kulmasta. Ne harvat aikuiset kontaktit ja hetket, kun pääsin itsekseni tai kavereiden kanssa rauhassa jonnekin tuntuivat aivan mahtavilta. Toisaalta, töissä käydessä sitä on iltaisin todella väsynyt, kun taas hoitovapaalla virtaa riitti aivotöihin iltaisinkin. Niin tai näin, tunnit loppuvat vuorokaudesta kesken joka tapauksessa.

Hoitovapaan lähestyessä vääjäämättä loppuaan huomasin ajattelevani, että voisin hyvin jatkaa koti-iskäilyä vielä pidempäänkin. Ymmärsin hyvin heitä, jotka päättävät olla useamman vuoden kotosalla hoitamassa lapsiaan. Kadehdinkin. Pelkillä hiekkalaatikkoleikeillä oma pääni saattaisi kuitenkin jossain vaiheessa pehmetä. Onneksi sain rääkättyä aivojani aiemmin mainitsemani talonrakennutusprojektin parissa pojan ollessa unilla, joten tylsistymään ei päässyt. Kyseinen lysti työllisti lopulta niin paljon, että loppuaika suorastaan livahti sormieni läpi.

En siis ehtinyt juuri jännittämään töihin paluuta, ja se olisikin ollut turhaa – tutut kuviot olivat palanneet mieleen jo toisena päivänä töihin paluusta. Tärkeintä oli hyväksyä, etten mitenkään voinut kerralla omaksua mitä hoitovapaan aikana töissä oli tapahtunut, vaan perkasin asioita sitä mukaa kun ne tulivat eteen. Loppujen lopuksi kahdeksan kuukautta on kovin lyhyt aika työrintamalla, vaikka oman kubiikkelin kätköissä kykkiessä ja hoitovapaasta haaveillessa se ei siltä välttämättä tunnu. Kotona taas oli aivan mahtavaa seurata, kun pikkumies oppi uusia asioita lähes päivittäin. Voin silti sanoa, että palasin töihin mielelläni.

Pysähtyminen arjen äärelle ja vanhojen vastuiden täydellinen karistaminen olivat antaneet perspektiiviä ja tilaa uudelle. Kävinkin hoitovapaani aikana dialogia työnantajani kanssa siitä, mihin alkaisin seuraavaksi suuntaamaan energiaani. Toiveitani ja näkemyksiäni kuunneltiin, ja palatessani minua odotti yrityksessämme täysin uusi työnkuva. Vastedes autan Bitwisen henkilöstöä ja tiimejä menestymään omissa työtehtävissään, koskettaa se sitten koulutuksia ja osaamisen kehittämistä, henkilöiden valmentamista, tiimien toiminnan jatkuvaa parantamista tai vaikkapa laatukäytäntöjen tarkastelua. Tehtävä on tärkeä, ja se toimii luonnollisena jatkumona ja näkökulman laajennuksena tiiminvetäjän roolista koko yrityksen tasolle. Samalla rooli nivoo aiemmin sinne tänne pirskahtelevat kiinnostuksen kohteeni yksien kansien väliin.

Kävinkin hoitovapaani aikana dialogia työnantajani kanssa siitä, mihin alkaisin seuraavaksi suuntaamaan energiaani. Toiveitani ja näkemyksiäni kuunneltiin, ja palatessani minua odotti yrityksessämme täysin uusi työnkuva.

Hoitovapaa tarjosi mielestäni erinomaisen tilaisuuden tutustua omaan jälkikasvuunsa ja rakentaa suhdetta hänen kanssaan. Tämä kantaa varmasti pitkälle tulevaisuuteen. Lapsen kanssa saa ihan luvan kanssa leikkiä ja hassutella, ja pienen lapsen esittämät arkipäivän huomiot antavat itsellekin uusia näkökulmia. Kyseessä oli myös oiva tilaisuus jättäytyä pidemmäksi aikaa töihin-prismaan-kotiin-oravanpyörästä ja pohtia, mikä itselleen on elämässä tärkeää. Työssäkäyvän arjen keskellä kun saattaa vauhtisokeus iskeä.

Koin itse tekeväni kotosalla lapsen kanssa ollessani vähintään yhtä tärkeää työtä kuin mitä töissä ollessani. Ennen kaikkea organisointi- ja stressinhallintakyvyt sekä hermojen hallitseminen kehittyivät roimasti. Kokemus tarjosi tilaisuuden myös ymmärtää kumppania paremmin asettumalla hänen saappaisiinsa. Arki kotona saattaa olla aikalailla erilaista kuin miltä se näyttää töistä käsin. Kaiken kaikkiaan hoitovapaa oli hieno kokemus, joka helpottanee lapsiperhearjen sujumista myös jatkossa.

Evästeasetukset

Käytämme sivustolla evästeitä kävijämäärien mittaamiseen ja mainonnan kohdentamiseen. Välttämättömät evästeet ovat aina käytössä sivun toiminnan varmistamiseksi. Lue lisää tietosuojaselosteesta .

Välttämätön

Nämä evästeet ovat aina käytössä, koska sivusto ei toimi ilman niitä (esim. kirjautuminen, lomakkeiden lähetys, tämä evästevalinta itse).

Aina päällä

Analytiikka

Auttaa meitä ymmärtämään, miten sivustoa käytetään (esim. mitkä sivut kiinnostavat), jotta voimme kehittää sitä.

Markkinointi

Mahdollistaa mainonnan kohdentamisen ja tuloksellisuuden mittaamisen (Google Ads, Meta, LinkedIn).

bitwise-session

Ylläpitää istuntoasi sivustolla vierailun ajan. · Voimassa: 2 tuntia

XSRF-TOKEN

Suojaa lomakkeiden lähetykset väärennetyiltä pyynnöiltä. · Voimassa: 2 tuntia

cookie_consent

Muistaa evästevalintasi, ettei kysymystä tarvitse toistaa joka sivulla. · Voimassa: 365 päivää

_ga

Erottaa kävijät toisistaan Google Analyticsissä (Google). · Voimassa: 2 vuotta

_ga_*

Tallentaa istunnon tilan Google Analyticsissä (Google). · Voimassa: 2 vuotta

Leadfeeder-seurantaevästeet

Tunnistaa sivustolla vierailevan yrityksen IP-osoitteen perusteella myynnin liidienhallintaa varten (Leadfeeder). Ei tunnista yksittäistä henkilöä. · Voimassa: Vaihtelee

_gcl_au

Yhdistää mainosklikkaukset myöhempiin toimintoihin sivustolla (Google Ads). · Voimassa: 3 kuukautta

_fbp

Tunnistaa kävijän mainonnan kohdentamista ja uudelleenmarkkinointia varten (Meta). · Voimassa: 3 kuukautta

UserMatchHistory / li_sugr / bcookie

Tunnistaa kävijän mainonnan kohdentamista ja tuloksellisuuden mittaamista varten (LinkedIn). · Voimassa: Vaihtelee